リベラルマネジメントについて
リベラルマネジメントとは？
株式会社リベラルマネジメントは、「自己信頼」を軸に、
人と組織がもう一度つながり直すことを支援する会社です。
現代は、行動・思考・感情・身体・感性（直感）がバラバラになりやすい時代です。
だからこそ「自分の中心軸」に立ち戻る力――すなわち自己信頼を育むことが、
キャリアにも、組織にも欠かせないと私たちは考えています。
私たちが大切にしているのは、５つの「直し」のプロセスです。
見つめ直し ― 無意識のパターンに気づく
整え直し ― 今の感情・身体を感じる
よみとり直し ― 本当にどうしたいかを聴く
選び直し ― 自分軸で選択する
信じ直し ― この自分で大丈夫と信じる
このプロセスを通じて、個人も組織も
「揺れに強く、安心して挑戦できる」土台を築くことを目指しています。
社名である「リベラルマネジメント」とは、リベラルアーツ ✖ マネジメントの融合を意味しています。
リベラルアーツ： 世界や自分を自由に見つめ直し、問いを深め、感性をひらく力。 揺れを受けとめ、他者や未知との対話から学ぶ力。
マネジメント： そこで生まれた気づきや価値を、現実に根づかせ、社会に還元する力。
組織の仕組みやプロセスに落とし込み、人が働きやすい場をつくる力。
そして両者をつなぐ自己信頼の哲学。 「誰もが自分を信じ直し、選び直せる」ことを土台に、リベラルアーツで感性をひらき、マネジメントでそれを形にしていく。 それが私たちリベラルマネジメントの使命です。
代表プロフィール
森内 靖恵（もりうち やすえ）
株式会社リベラルマネジメント 代表取締役
心理学修士／元国家資格キャリアコンサルタント／JCDA認定CDA
大学3年生の時、交通事故に遭い、心身が分断されるような体験をしました。
「自分をもう一度つなぎ直す」ことで再び歩み出せた実感は、後の活動の原点となっています。
心理学系大学院修了後、文部科学省プロジェクト「子どもの自立支援」に携わり、スクールカウンセラーとして不登校支援・発達支援・メンタルサポートを行いました。
その後、人材業界・アパレル業界を経て、(株)船井総合研究所にて人材育成コンサルタントとして勤務。アパレル・小売・医療など多業種において人材育成・組織づくりに携わり、新入社員研修にも従事しました。
2015年に株式会社リベラルマネジメントを創業。
これまでに キャリアカウンセリング2,000名以上、企業面談7,000名以上 を実施し、行政機関・企業・医療機関におけるメンタルヘルスケアやキャリアデザイン研修、離職防止・定着支援に取り組んでいます。
代表メッセージ
私にとって「自己信頼」とは、心理学の概念ではなく生き方そのものです。
交通事故や揺れやすい自分との向き合いを通して、何度も「信じ直す」経験をしてきました。
その実感から、
- リベラルアーツ：揺れや問いを受けとめ、感性で世界をひらく力
- マネジメント：気づきを現実に根づかせ、社会に還元する力
この二つをつなぐ「自己信頼の哲学」を、個人と組織に届けたいと考えています。
リベラルマネジメントは、誰もが「自分を信じ直し、選び直せる」社会をつくるための拠点でありたいと思っています。
主な講演・研修実績
- 東京都東京商工会議所 主催
「個人面談5つのポイントとコミュニケーション術」 - マンパワージャパン
『ニューノーマル時代』新人の早期成長法とは？
〜モチベーションを科学し、人材育成を戦力化させる〜 - 自治体・行政機関：メンタルヘルスケア研修、離職防止研修
- 医療・歯科クリニック：従業員サポート、ラインケア研修
- 企業研修（アパレル・人材・小売・サービス業界など）
新入社員教育、キャリアデザイン研修、管理職向けマネジメント研修
メディア・執筆
- 『ファッション販売』（業界誌）
- 『できるスタッフ読本』（商業界・単行本）
- その他、専門誌・社内報などで「メンタルヘルス」「キャリア形成」に関する寄稿多数
